Розділ 27: Мати

Зберігання зірок: порушення «жертвоприношення» та реконструкція соціальної цінності Дня матері

Щороку у другу неділю травня аромат гвоздики та конкурс «найкрасивішої матері» в соціальних мережах прибувають за планом. Однак після того, як квіти та трафік вицвітали, дослідження, проведене Фондом розвитку жінок Китаю (CWDF) у 2024 році, виявляє реальність, що викликає думки: 68% матерів вважають, що благословення на свято-це "просто формальність", а 92% працюючих матерів все ще повинні працювати понаднормово вночі в той день, коли вони отримують подарунки. Цей "ритуальний дотик", що включає мільярди людей у ​​всьому світі, здається, захоплює цінність матерів посеред комерційного маркетингу та морального викрадення - з одного боку, є міф про кохання матері, упаковану як "вічна жертва", а з іншого боку, є міф про любов матері, а з іншого боку, є міф любові матері. З одного боку, існує міф про материнство, упаковане як "вічна жертва", а з іншого боку, існує дилема виживання, з якою матері доводиться зіткнутися в реальності.

Дилема, освітлена даними: Потрійне позбавлення часу, можливості та себе

Відповідно до звіту про глобальну гендерну рівність ООН 2023, китайські матері проводять в середньому 5,1 години неоплаченої праці на день, що еквівалентно робочому 116 робочих днів на рік. Ці невидимі внески, які перетворюються на гарячу страву на столі та акуратні канцелярські товари у дитячих шкільних мішках, рідко враховуються в системі вимірювання соціальної цінності. "Звіт про жіноче місце на робочому місці" 2024 року "2024", ще більше сліз у завісі тепла: рівень запрошення на співбесіду для жінок дітородного віку знизився на 37%, а ймовірність матерів двох дітей, які відчувають застійні акції, становить 63%. У випадках психологічного консультування третинної лікарні в Шанхаї 42% післяпологової депресії виникли з "розриву соціальних очікувань та самореалізації" - монологу Лін Вен, керівника проекту інтернет -компанії, пронизав серце: "Я відчуваю, що я" наповнений "в" материнську форму ".

Ці фігури - це не холодна кількість, а картина існування мільйонів матерів, які проводять вільний час, складаючи разом своє життя після того, як поклали своїх дітей на ліжко пізно вночі, стискаючи в метрополіт або ховаючись у ванній кімнаті, щоб доїти своїх дітей. Хоча суспільство дуже поважає матерів з короною "материнства, сильне", воно мовчазно визнає, що їм доводиться страждати від дискримінації на робочому місці, боротьбі за виховання дітей та тиск "ідеальної матері".

Глобальний експеримент із порушенням ситуації: системна реконструкція від інститутів до культури

Коли тяжке становище матерів стало глобальною спільністю, іскра змін запалюється в різних кутах.

У Швеції політика "гендерно-рівної батьківської відпустки" зробила обов'язковим для батьків прийняти щонайменше 90 днів відпустки, що збільшило темпи матерів, які повернулися на роботу після пологів до 91%, та швидкість участі батьків у догляд за дітьми до 89%. Ця система не тільки змінила поділ співвідношення праці, але й переробляла соціальне пізнання - догляд за дітьми ніколи не є «шоу -чоловіком» для матерів. У Південній Кореї нова політика в 2024 році забезпечить 3% -ну податкову пільгу на кожні 10% збільшення частки жінок -керівників, безпосередньо перетворюючи вартість материнства на кількісно оцінюваний економічний показник.

Китайські компанії також вивчають способи порушення цвілі. Технологічна компанія в Ханчжоу піонерувала «гнучкі KPI для етапів догляду за дітьми», що дозволило працівникам перетворювати багатозадачність, координацію надзвичайних ситуацій та інші навички догляду за дітьми в точки ефективності, а відсоток керівників жінок підскочив з 12% до 34% за три роки; Юридична фірма в Шанхаї вводила «пункти про досягнення догляду за дітьми», яка дозволяє жінкам -юристам, що годують груддю, отримувати 3% податкові пільги на кожні 10% збільшення вартості материнства. Юридична фірма в Шанхаї запустила програму «Покращення догляду за дітьми», в якій жіночі адвокати, що годують груддю, повнають тематичні дослідження за допомогою онлайн -співпраці, а результати безпосередньо враховуються в огляді просування. Ці нововведення доводять, що коли на робочому місці дозволяє багатопоточити життям, матерям не потрібно "ховати свої зіркові атрибути", але замість цього можуть розкрити галактичну творчість.

Зміни на рівні громади однаково глибокі. Програма "спільних бабусь" Ченду Пари пенсіонерів у відставці з сім'ями з подвійними доходами, звільняючи 1500 годин часу професійного розвитку на рік для молодих матерів; "Пекінський табір батьківського табору" Пекіна збільшив рівень участі чоловіків у батьківстві з 29% до 67%, навчаючи батьків, як заплести волосся своїх дітей та як боротися з розлукою тривоги. Навчаючи батьків заплетяти волосся своїх дітей та боротися з розлукою тривоги, це збільшило рівень участі чоловіків з 29% до 67%. Батько, який брав участь у таборі, сказав: "Я не дуже розумів ваги слів моєї дружини" Я втомився ", поки не провів три дні наодинці в нічному спостереженні, коли у моєї дитини лихоманка".

Дорожня карта дії: Нехай данина земля від гасел до механізмів

Значення Дня матері повинно виходити за рамки єдиного дня переміщення маркетингу та перетворюватися на безперервну будівлю системи та культурне пробудження.

Для підприємств розвиток "стандартів на робочому місці з матір'ю та дитиною" - це перший крок - від міжнародних сертифікованих кімнат для лактації, до таких стимулів, як "батьківська відпустка, повернення бонусів", до "нелінійних шляхів просування". Компанія, що перераховується в Шеньчжень, запустила "Зоряний план", який є надихаючим: Матері старше 45 років служать наставниками, щоб допомогти робочим матерям перетворити навички управління кризовими та координація ресурсів, які вони вирощували в догляді за дітьми в кар'єрні переваги, і програма знизила жіночу температуру обертання на 40%.

У сім'ї обмін обов'язками вимагає більш вишуканих рішень. "Конвенція про сімейну відповідальність" може кількісно оцінити розподіл домашніх справ (наприклад, батьки несуть відповідальність за 60% репетиторів на домашні завдання та 70% ходьби від немовлят у вихідні), тоді як "Фонд перезапуску життя матері" дозволяє дітям відволікати 10% своїх святкових червоних пакетів, щоб підтримати вивчення нових навичок матері. Чен Нан, студентка коледжу в покійному підлітковому віці, розпочала "Старе проект відродження матері", який штурмував соціальні мережі. Відновлюючи старі фотографії перед весіллям матері, молоді люди запитують жінку, яку вона була до того, як вона стала матір'ю: "Яка ваша невиконана мрія?"

На індивідуальному рівні зламати фільтр "ідеальної матері" - це ніжна революція. У соціальних мережах десятки тисяч матерів брали участь у «реальній кампанії матерів», поділившись своїм повсякденним життям, щоб настільки гніватися на помічників домашніх завдань, що вони проковтнули антигіпертензивні таблетки та про те, щоб мати соціальні збори на робочому місці, які зіткнулися з конференціями батьків-викладачів; І в групі Дубана "Бік життя матері", 56-річна Ванг Мейлінг показала свій докторський лист про прийняття. -З підтримкою дочки вона перезапустила свою астрономію мрію, яку перервали протягом 30 років. "Суспільство завжди підкреслює, що матері є відправною точкою для своїх дітей, але забуває, що ми самі повинні мати море зірок". Вона написала у своєму дописі.

Висновок: Від зірок до Чумацького Шляху потрібно весь Всесвіт, щоб підняти

День матері ніколи не повинен бути щорічною «перфораторною лінією» подяки, але повинен стати координацією для перегляду соціального прогресу. Коли компанії починають обчислювати "рівень утримання службовців матері", коли батьків більше не називають "допомогою", коли робота, яка публікує, щоб видалити "обмежене до 35 років, незаміжнього та бездітного", ми можемо реально прочитати суть цього свята:

Це обіцянка для світу, де жінкам не доводиться спалювати себе, щоб висвітлити інших, але завжди мають свободу бути Чумацьким шляхом і не приховувати світло зірок.

Ми запрошуємо вас вжити заходів:

Підпишіть пакт про відповідальність сім'ї, щоб кількісно оцінити тепло з даними

Приєднуйтесь до корпоративного альянсу "працюючих мам", щоб внести системні зміни видимими

Беріть участь у програмі розповіді "Прослуховування матерів, які вони не обирали", щоб знову розкрити світло за іменем матері. Світло за іменем матері

Тому що найкращий дар усіх - це ніколи не швидкоплинна квітка, а світ, який наважується матерям бути "не великими".